Hoe ziet jouw werk er straks uit?

Hoe ziet jouw werk er straks uit?

Neem zelf het initiatief om nieuwe talenten te ontwikkelen

Uitvoering
Paperback, zwart-wit, 136 pagina's
Auteur
ISBN
9789462961456
Gepubliceerd
2020
€ 20,00

De komende jaren gaat er veel veranderen op de arbeidsmarkt. Veel beroepen van nu bestaan over tien jaar niet meer. Nieuwe technologieën zoals articificial intelligence en robotisering doen razendsnel hun intrede, klantvragen veranderen en interactie met anderen neemt toe.

Uit eigen observatie leerde Frank Kwakman, dat 70% van de mensen de vraag of hun baan over tien jaar nog bestaat heel relevant vindt, maar er niets mee doet. Behoor jij ook tot die 70% en denk je dat het allemaal wel mee zal vallen? Zie jij deze veranderingen wel aankomen, maar weet je niet wat je eraan kunt doen? Dan is dit boek voor jou!

Frank Kwakman daagt je uit om kritisch naar je huidige werk te kijken. Hoe toekomstbestendig is jouw baan? Welke talenten heb je nodig om met succes en plezier te blijven werken? Je kunt waarschijnlijk veel meer dan je nu denkt. Dit boek helpt je om nog niet ontdekte talenten te ontwikkelen zodat je inzetbaar en vitaal blijft.

  • Een werkboek met persoonlijk vragen, tests en praktische handreikingen.
  • Bedoeld voor iedereen die zijn of haar werk ziet veranderen en zelf in actie wil komen.
  • Een boek om door te geven aan je collega.
Wis filter
  • Frank Kwakman

    Frank Kwakman

    Frank Kwakman is auteur organisatieadviseur en mededirecteur van e-Progress | Resultaat met talent. Leidinggeven aan jezelf is zijn 21e boek. Met zijn boeken nodigt hij je uit om in beweging te komen nieuwe kansen te zien en verborgen talenten te ontdekken....
    Kwakman K

Hoe ziet jouw werk er straks uit?

Voorwoord
1
Hoe verandert jouw werk?
1.1
Hoe toekomstbestendig is jouw baan?
1.2
Ken je eigen talenten
1.3
Wat is jouw actieplan?
2
Het team wordt belangrijker
2.1
Hoe waarderen we elkaars rol?
2.2
Wanneer samenwerken werkt
2.3
Geen samenwerking zonder feedback
3
Waarom zou je zelf niet de regie nemen?
3.1
Wat is jouw bijdrage?
3.2
Hoe ontwikkel jij je talenten?
3.3
Vitaliteit als fundament
4
Vraag je leidinggevende om een goed gesprek
4.1
Wat motiveert jou als medewerker?
4.2
Talentgesprekken voeren
4.3
Creëer je eigen werk- en leeromgeving
5
Samen werken aan de toekomst
5.1
Talenten voor de toekomst
5.2
Nieuwe ideeën de ruimte geven
5.3
Kennis en talenten delen
Nawoord
Voor wie verder wil lezen
Over de auteur