De wereld is onvoorspelbaar organisaties staan onder druk en traditionele leiderschapsmodellen bieden steeds minder houvast. Hoe geef je richting zonder krampachtig vast te houden aan controle? Hoe zorg je dat jouw leiderschap beweging brengt in plaats... lees meer

Digitalisering kent behoorlijk wat dilemma s. We werken efficiënter én raken sneller uitgeput. We zijn altijd verbonden én verliezen de onverdeelde aandacht voor elkaar. We hebben toegang tot eindeloze kennis én kampen met informatie-overload. Digitalisering... lees meer

Je wilt iets met AI. Logisch want je ziet het overal om je heen. Je team gebruikt ChatGPT al klanten vragen ernaar en je concurrent bazuint rond dat ze AI-first gaan. Maar waar begin je? En belangrijker: hoe zorg je dat het echt iets toevoegt? Vergeet... lees meer

In Nederland verdient bijna de helft van alle vrouwen niet genoeg om voor zichzelf te zorgen. Zelfs als ze een baan hebben. Weet je dat vrouwen na een scheiding gemiddeld 25% aan koopkracht inleveren en mannen slechts 0 2%. Deze financiële ongelijkheid... lees meer

De tijd dat we creativiteit kunnen zien als een luxe of een leuk extraatje is voorbij. In een wereld vol complexe uitdagingen is creativiteit een essentiële kracht. Een kracht die we kunnen en zelfs moeten gebruiken om positieve verandering en duurzame... lees meer

Organisaties zijn overbelast. Ze moeten versnellen om de concurrentie en de ontwikkelingen voor te blijven en dus blijven het management en de Raad van Bestuur maar om nieuwe plannen vragen en targets opleggen. Veel van die plannen en targets worden in... lees meer