Manon van Leeuwen werkt 25 jaar als bestuurder in de zorg als ze daar in 2018 voor het eerst wordt geconfronteerd met de enorme weerstand tegen duurzame maatregelen. Ze ontwikkelt een methode om medewerkers in hun hart te raken met positieve emoties. Dat blijkt essentieel om de transitie samen vorm te kunnen geven. Ze besluit dat ze in 2030 een miljoen medewerkers enthousiast wil hebben gemaakt voor duurzame keuzes. Met haar onderneming Zustaina is ze hard op weg en daar draagt dit boek aan bij.