Samen (team)doelen realiseren door alle aanwezige kwaliteiten te benutten is in de praktijk nog niet eenvoudig. En toch leidt dat op de langere termijn juist eerder tot succes. Veel professionals en teams werken nog individualistisch, vanuit automatische patronen (‘zo doen wij dat hier’) aan individuele doelen en ambities. En collega’s dragen soms bij met andere kwaliteiten dan jijzelf. Dat is oncomfortabel en toch écht noodzakelijk om samen te leren beter te worden en doelen te realiseren.

Dit praktische boek geeft je een ‘Alles Inclusief’-inzicht in hoe jij de aanwezige (diverse) kwaliteiten in je team nog beter kunt benutten. Met als doel om de teamdoelen optimaal te realiseren. Je ontdekt wat aandacht nodig heeft, wat je daarin al goed doet en wat er beter kan. Ook leer je hoe je elkaar positief (feedforward) aanspreekt zodat er ook werkelijk geleerd wordt om samen beter te worden. De ‘Alles Inclusief’-aanpak geeft vooral energie, zorgt dat je de juiste medewerkers aantrekt en behoudt, er beter en innovatiever samengewerkt wordt.

• Een praktisch en inspirerend boek op basis van wetenschappelijke onderzoeken.
• Krijg inzicht in en ontdek hoe je elkaar feedforward geeft op basis van kwaliteiten.
• Leer wat jij al goed doet en met welke acties je de teamperformance samen nog beter kunt maken.